Gestion Del Talento Humano Y Del Conocimiento

Historial de precios

Sinopsis

La ventaja competitiva básica de las empresas en el mundo globalizado del futuro, en el mundo de inicios del siglo XXI, radicará definitivamente en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos, disminuyendo la importancia de otros recursos como los materiales, energéticos, financieros, tecnológicos, entre otros. El objetivo principal de esta publicación está relacionado con la formación (educación) para el cambio empresarial, la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en aras de los objetivos estratégicos, y la asunción del concepto de «organización que aprende» (learning organization). De ahí su estructura temática, con ejercicios, casos y con el sistema evaluativo que propone. Este libro está dirigido a estudiantes, especialistas y directivos de la gestión del talento humano en las organizaciones, particularmente, a aquellos que creen en un universo mejor para los trabajadores, creadores de valores nuevos imprescindibles, contrarios al Homo homini lupus (el hombre es un lobo para el hombre) de Hobbes. Gestión del Talento Humano y del Conocimiento